近期開設課程

長照/醫療機構勞動法 10/30(三) 20:00-21:30

長照機構法律風險分析 11/6(三) 20:00-21:30

想為長照機構開法律課的初心

長照機構遇到法律問題該如何事前預防、事中處理或解決脫困呢？是否能從經營管理角度，建立紛爭處理有系統性的思考模式？似乎都值得經營階層加以探討及瞭解。

居服員的流動率高，部分機構簽定了最低服務年限約定，這樣的約定符合勞基法嗎?有沒有什麼解決方案呢?【長照機構勞動法 (基礎班)】將替您解答。

企業經營者都聽過勞動檢查，也聽說過只要企業接受到勞動檢查，就一定會被罰錢，這是真的嗎？到底勞動檢查是什麼、檢查什麼東西、真的遇到檢查了該怎麼處理，最重要的是既然知道了檢查什麼，需要在平日做好什麼樣的法規風險規劃。

《長照機構常見勞動法令風險分析與解決方案》

撰文：袁律倫律師　　　.....展開閱讀

長照業常見勞動法風險

由於服務型態特殊，長照產業勞工的勞動條件往往無法符合相關法令規定，造成經營者轉型困難且易受罰。

過去與長照機構的合作中，常常看見一些普遍的法律風險，例如：是否機構有製作記載勞工姓名等基本資料的名卡、勞工領取薪資的清冊、勞工出勤紀錄、依法製作並完成核備的工作規則等。

此類資料如果沒有依照勞基法的要求製作及留存，只要遇到勞動檢查(俗稱勞檢)，平常沒有做的資料就是拿不出來，無從具體說明員工勞動條件，下場就是被罰錢。

比方說，「出勤紀錄」可供主管機關查核加班情形、是否遵守一例一休規定，以及計算薪資是否合法的基本依據。一旦平常沒有製作，查核時缺乏相關佐證資料，主管機關恐將先入為主地認定機構無視法令，所有的查核項目都將從嚴檢視，結果造成機構被處以高額罰鍰。在面對勞動檢查時所需支出的人力、時間等成本，可能都比一開始按標準製作文件所費的更高。

三步驟，避免勞動法風險

如果要避免前述的法律風險，大致可以從以下三個步驟自我檢視。

首先，機構可以從是否有製作基本的資料作為起始。逐一核對如出勤紀錄、工資清冊、工作規則、勞動契約等，依循勞基法的要求，必須確實備置之資料是否有製作並備置。

第二步檢視機構備置之資料，是否符合勞基法的要求。例如應該記載的內容、記載的方式等，如與法律規定不符，則立即著手調整，如是尚未備置資料，則先行上網尋找勞動部頒定的基礎範本供機構參考，目標為與法律規範相符，避免遭主管機關裁罰。

各項規定都符合法律規範後，最後一步機構可以自行與內部人員溝通，了解機構自身在人員管理及其他需求上，是否有不同於其他機構的需求，將自身與其他機構間不同的需求做通盤思考，為機構制定符合自己需求的工作規則及勞動契約。

例如，位於市區的居家服務單位，可能以增聘人力輔以排班調度的方式，達成居服員可周休二日，一方面減輕居服員工作壓力，也無須支出休息日加班日加班費，降低人事成本。

又位於郊區的居家服務單位在招募人力上可能較為困難，在人力運用上彈性較低，如何以不同的薪資結構，如拆帳制度，降低人員流動率，以降低管理及人事培訓成本。

透過檢視資料、達成適法目標，到調整人事規範等目標，逐步從法規遵循到完善人事管理。

這些課程適合什麼人？

  1. 長照業的專業經理或主管(督導、主任、人資)，想要精進法律知識、改善團隊經營效能。
  2. 已成立長照機構，但常與全職員工、分潤制員工、時薪制員工發生法律糾紛。
  3. 曾受勞動檢查受到處罰，想在有限資源下進一步改善勞動環境避免再受罰的長照機構業者。
  4. 與員工之間，議定工作內容、離職、資遣、請假、特休、工作規則、獎懲規則…等，常發生疑議者。
  5. 想把握投資潮，有意逐步轉型走向全合法經營、經得起資本市場檢視的長照業者。
  6. 想要轉型投資長照業，投資前想事先了解長照業潛在法律風險者。

近期開設課程

長照/醫療機構勞動法 10/30(三) 20:00-21:30

課程大綱．往左滑查看更多》

壹、勞動契約基本介紹
  1. 什麼是勞動契約？
  2. 可以跟居服員或其他員工簽委任契約或承攬契約，不投保勞健保及迴避勞基法嗎？
  3. 試用期的介紹。
  4. 可否約定最低服務年限(做滿幾年才可以走) 。
貳、工作時間的規定
  1. 工作時間的原則與例外
    每周40小時的工作時間，可否調動工作時間。如果是居服員在案家間移動的時間是否計入工時。加班費該怎麼計算呢?
  2. 一例一休、特休、國定假日的介紹
    每一種假怎麼放，可不可以用錢來補，沒放的罰則是什麼?
    部分機構人力有外籍勞工，此部分有無一例一休適用?
  3. 變形工時
參、工作規則的制定
  1. 工作規則重要性：
    工作規則是雇主跟員工間執行業務的執行手則，如何獎懲、工作需做到什麼程度，都可透過工作規則來約定。
  2. 法定流程：
    整體流程需勞雇雙方開會討論，非雇主說了算，再者做完後需向地方政府核備，多數雇主不知如何核備跟內容如何規定。
肆、解僱流程
  1. 99%的勞資糾紛都是在解雇後鬧出來的。
  2. 如何好聚好散、該遵守的法律規範是什麼，資遣費怎麼給，預告期間工資怎麼計算。
  3. 按照法定的SOP走避免引發勞動檢查。


長照機構法律風險分析 11/6(三) 20:00-21:30

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壹、長照機構常見法律風險
  1. 以糾紛發生之原因分析風險。
  2. 以可能面臨的法律訴訟流程做分析。
  3. 分析機構與照服員間不同的法律責任
貳、新定型化契約的法律義務
  1. 機構必須依照新版定型化契約應記載、不得記載事項所約定，製作新的契約。
  2. 增訂緊急事件處理的流程。
  3. 與使用者間有不當金錢往來的風險。
參、長照機構的判決整理，法院要求為何？
  1. 服務機構及服務數量大增，連帶機構與使用者間之糾紛也大量出現。
  2. 依照法院的判決脈絡分析出機構如何自保。
  3. 如何迴避風險？
肆、長照機構的保險規劃
  1. 若遭法院認為是未盡到注意義務，如何事先透過保險規劃，轉嫁或分攤風險。
  2. 邀請專業保險經紀人做詳細分析，機構可自我檢視。


長照/醫療機構勞動法 (進階班)

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壹、運用工作規則做好人事管理
  1. 長照與醫療是人力需求非常高的產業，業者在經營上最花精神的莫過於人事管理。
  2. 良好的人事管理必然要先有一個良好的管理規則，這樣的管理規則在勞動法規裡面就是所謂的工作規則。
貳、訂工作規則時應注意的事項
  1. 在服務長照業者的過程中，經常性的被詢問在長照產業中應該如何制定工作規則。
  2. 工作規則需要依照法律規範來制定，不可以牴觸現行的法規，還要依照產業的不同做不同的調整。
參、被勞動檢查時該怎麼辦
  1. 被勞動檢查時該怎麼辦？單位該如何應對？
  2. 勞動檢查後該做什麼事？
肆、平時該做好哪些準備
  1. 建立檢查的清單
  2. 平時如何準備？


注意事項：

  1. 所有的課程都是線上互動課程，直接與律師面對面討論。
  2. 課後將提供課程簡報與線上觀看課程錄影。

講師：袁裕倫律師

昊鼎國際法律事務所 / 台中所負責人
擔任企業法律顧問風險規劃及迴避
擅長定型化契約製作及企業客製化法律解決方案

  1. 學歷
    國立臺中一中
    國立臺灣大學法學學士
  2. 工作經歷
    臺中市議員江肇國服務處 諮詢律師
    昊鼎國際法律事務所 合夥律師
    英典聯合法律事務所 律師
  3. 執業領域
    一般民事案件
    長照產業法規風險分析
    營造業法規風險管理
    製造業給付貨款訴訟
    勞資關係及公司治理相關爭執
    運動健身產業法規風險分析

過往開課

  • 2021.07.10 長照開業法律大小事 線上課程
  • 2021.08.25 新設長照機構 勞動法必須懂 線上課程
  • 2021.09.02 長照開業法律大小事 線上課程
  • 2021.12.08 長照機構勞動法：基礎班 線上課程
  • 2021.12.15 長照機構勞動法：進階班 線上課程
  • 2021.12.23 營造業的法律風險控制 線上課程
  • 2022.01.12 長照機構勞動法：基礎班 線上課程
  • 2022.03.23 長照機構勞動法基礎班 線上課程
  • 2022.04.06 勞動檢查模擬考 線上課程
  • 2022.12.14 長照機構勞動法基礎班 線上課程
  • 2022.12.21 勞動檢查模擬考進階班 線上課程
  • 2023.09.21 長照機構勞動法基礎班 線上課程
  • 2023.09.27 長照機構勞動法進階班 線上課程
  • 2023.12.13 長照機構勞動法基礎班 線上課程
  • 2023.12.20 長照機構勞動法進階班 線上課程
  • 2024.05.08 長照機構勞動法基礎班 線上課程
  • 2024.05.22 長照機構勞動法進階班 線上課程

課程資訊

  1. 預計使用 Google Meet線上會議軟體* ，需有google帳號 不需註冊，電腦版使用網頁開啟，手機版建議下載ＡＰＰ。
  2. 課程前三天將會寄發線上會議室連結與教學給各位，報名時請務必填入經常使用之信箱及可聯繫之手機號碼
  3. 線上課程時間：
    長照/醫療機構勞動法 10/30(三) 20:00-21:30
    長照機構法律風險分析 11/6(三) 20:00-21:30
     課後將提供課程簡報與線上觀看課程錄影
  4. 【課程費用】每堂課原價880元，限時優惠 每堂課程：680元

＊Google Meet線上會議軟體 ＡＰＰ下載　Android請點此連結　iOS請點此連結

講者簡介

袁裕倫律師

昊鼎國際法律事務所 / 台中所負責人
擔任企業法律顧問風險規劃及迴避
專長：定型化契約製作及企業客製化法律解決方案

課程注意事項

  • 報名時請務必確實填寫真實姓名、連絡電話、與可收信之電子信箱等個人資料。
  • 線上同步課程任何未經授權之攝錄行為，已觸犯著作權第92條，因此全程禁止攝錄。
  • 課程皆無法參加或尚在考慮中，請填寫問卷，將有專人與您聯繫 >> https://forms.gle/4eJa566cybhpTE8w8

【聯絡窗口】

有任何課程及報名方面的問題，請洽　TEL：04-23260065蔡小姐　Email：goodwork@hfcc.com.tw

課程報名

注意：課程前三天將會寄發線上會議室連結與教學給各位，報名時請務必填入經常使用之信箱以及可聯繫之手機號碼。

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